En todos los grupos humanos, como las organizaciones, están presentes la complejidad, la rivalidad, los enfrentamientos, la ncesidad de motivaciones e incentivos, así como las posibilidades de crecimiento personal.

La enciclopedia práctica de la pequeña y mediana empresa menciona que la importancia que se le otorgue a las personas y de la capacitación en su manejo dependerá del ambiente de trabajo que se respire en las empresas, así como las consecuencias directas que ello tenga en el logro de objetivos.

Escrito por María Elisa Díaz Ocasio
elisa7pr@yahoo.com

Referencia:

Enciclopedia práctica de la pequeña y mediana empresa. (s.f.). Barcelona: Oceano.

Ilustración tomada el 14 de mayo de 2007 de
http://www.tecnosulfur.com.br/recursos_humanos.htm